领导与协作
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领导与协作

我们认为,好政府始于好人,而领导能力是影响政府绩效的最重要因素.

世界杯买球app领导人必须提供至关重要的服务, 做公众信任的管家,推动国家前进, 他们需要培养一套强大的关键技能.

在伙伴关系, 我们为在政府各部门工作的联邦雇员提供这些知识, 他们成功所需的资源和网络, 提供广泛的领导力发展机会, 促进机构内部和机构间的持续合作, 召集公众, 私人, 学术和非营利性领袖,为我们发展世界杯买球app领袖的策略提供信息.

领导力发展:世界杯买球app领导力学院

让政府解决今天和明天的关键问题, 它需要能够推动变革的有效领导者, 让不同的员工参与进来,成为公众信任的管家.

我们的 世界杯买球app领导学院世界杯买球app领导计划、政策和观点的卓越来源吗. 凭借我们在世界杯买球app领导问题上的深厚专业知识, 我们为领导人提供改变政府运作方式所需的洞见, 提供项目,帮助在政府不同层级工作的机构团队和领导评估他们的工作表现,最好地为公众服务, 并倡导单一标准的世界杯买球app领导通过 世界杯买球app领导模式.

总共, 我们的工作为联邦领导人提供了工具, 在他们的职业生涯中,他们将使用的技术和关系来创建一个更好、更有效的政府.

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网络

大约有200万联邦雇员在15个内阁部门和400多个独立机构和政府下属部门工作. 最大化他们的影响, 这些员工必须一起工作, 建立跨部门、跨部门的联系, 找到有组织的时间分享最佳实践.    

我们通过提供联邦领导人来实现这一点, 前政府官员和来自私营部门的个人有机会就当前和未来的挑战交换意见, 发掘创新方法,使政府更好地工作,并通过合作实现变革.  

这一网络为负责行政和管理的助理部长及其同级领导提供了一个安全的环境,在他们努力加快各自机构和整个政府的变革时,相互学习和支持.

一个由高级联邦通信专业人员及其同行组成的网络,用于召集和分享最佳实践, 讨论共同关心的问题,听取在公共关系和内部沟通方面有丰富经验的演讲者的意见.

一群首席 多元化官,他们互相学习和支持,以确定人才实践的目的, 制定战略方针, 促进多元化的愿景, 股本, 包容性和可达性,支持建设更好的世界杯买球app和更强大的民主.

一群经常与公众接触的机构领导,致力于改善与客户的互动, 分享基准数据并讨论最佳实践.

这是一个由机构人力资源主管组成的解决问题的社区,致力于通过加强联邦员工队伍来改变政府的工作方式.

一个在 政府内部和外部的创新者和 企业家的社区,寻求跨学科和组织边界的合作,发展和改善联邦服务,促进创造性的解决方案,以应对困难的国家挑战.

机构总法律顾问网络, 首席法律顾问和他们的同僚设计共享, 学习, 讨论并相互支持,以解决影响他们的关键问题和挑战, 他们的办公室和机构. 

一群杰出的领导,他们在学术界, 企业, 非营利组织, 以及文职和军事政府部门.

为副部长和部分机构负责人提供学习和合作的论坛,共同推动整个政府的创新. 

由跨党派过渡专家和利益相关方组成的小组,他们与我们合作,为第二任期和新政府早期和有效的过渡规划提供支持.

一个由联邦创新专家组成的咨询组织,帮助确定克服障碍的方法,并突出政府创新的积极例子.

一群来自公众的专家, 他们为我们的研究议程提供建议,并帮助我们探索新的问题, 围绕政府效率主题的伙伴关系和机会.

该网络由来自6个社区的120多名前政治和职业高管组成,他们分享丰富的经验和专业知识,帮助现任政府领导人创建和管理一个更有效和高效的政府.

一个校友社区致力于为我们的课程毕业生提供一个持续成长和学习的环境. 这个网络提供各种各样的会议, 为校友提供培训机会和招待会,使他们能够与其他在世界杯买球app工作的领导建立联系, 私营及非牟利机构.

西方伙伴关系

大约85%的联邦雇员在华盛顿特区以外的地方工作.C. area. 为了支持这些员工和他们的机构,我们将项目扩展到加州和俄勒冈州,加州是环城公路以外联邦文职工作人员最多的地区, 华盛顿州和科罗拉多州.  

西部伙伴关系致力于通过促进跨部门和跨部门合作,在西海岸建立更好的政府, 培养新一代的联邦领导人,建立强大的联邦人才管道,以满足公众最关键的需求. 这些核心活动将有助于确保我们今天的政府创新, 在未来蓬勃发展,更有效地服务于所有人. 

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